Die Erfahrung zeigt, unabhängig wie gross ein Team ist: Die Zusammenarbeit scheitert in der Regel an divergierenden Sichtweisen, die unbewusst wirken und aufeinanderprallen.

Begleiten Sie Ihre Interventionen mit einem EDO Zyklus. Damit erkennen die betroffenen Personen ihre unbewussten Sichtweisen und erweitern diese bei Bedarf. Das verbessert die Zusammenarbeit. Sie erzielen mit weniger Aufwand eine ungleich grössere Wirkung.

Im Laufe unserer inzwischen 21-jährigen Erfahrung mit der Organisationsentwicklung im Generellen und der Teamentwicklung im Speziellen haben wir aber auch gelernt: Für einen EDO Zyklus ist es nie zu spät. Der EDO Zyklus unterstützt Teams, ihr volles Potential zu entfalten und Organisationen Ihre Performance zu steigern.

Nutzen Sie unsere Applikationen im EDOWeb^®für Ihre tägliche Arbeit beim Kunden. Im EDOWeb kombinieren wir unsere langjährige Erfahrung mit den Erkenntnisse der Gehirnforschung und Verhaltensökonomie und den Möglichkeiten, welche die digitalen Technologien mit sich bringen

Wir akkreditierten Firmen, zertifizieren Schlüsselpersonen und stellen diesen das EDOWeb als zusätzliches Instrument zur Verfügung. Sind Sie daran interessiert, dann vereinbaren Sie hier einen unverbindlichen Termin mit uns!